Le congé pour validation des acquis de l’expérience permet à tout salarié du secteur privé de s’absenter sur son temps de travail afin d’entreprendre une démarche de validation.

L’objectif de ce congé pourra être :

1. soit la participation aux épreuves de validation organisées par l’organisme qui délivrera la certification,
2. soit l’accompagnement à la préparation de la validation.

La durée maximale du congé de validation des acquis est de 48 heures d’absence au poste de travail, consécutives ou non.
Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur au plus tard 30 jours avant le début des actions de validation.

Cette demande écrite doit présenter :

• le diplôme visé
• les dates
• la nature et la durée des actions de validation
• la dénomination de l’autorité ou organisme délivrant la certification.

Dans les 15 jours suivant la réception de la demande d’autorisation d’absence, l’employeur fait connaître par écrit à l’intéressé.e son accord ou les raisons de service motivant le report de l’autorisation d’absence.

Il peut soit accepter, soit reporter la demande de congé pour raison de service, il peut reporter la demande sans excéder un mois à compter de la demande A l’issue du congé, le salarié doit présenter une attestation de fréquentation effective fournie par l’organisme qui délivre la certification.